Helevato, cabinet de stratégie des organisations et du développement des équipes, a été fondée sur des motivations fortes exprimées. Intimement convaincus que nous sommes meilleurs à plusieurs, c’est dans cet esprit que nous avons souhaité nous organiser autour de talents internes, comme externes, afin d’offrir à nos clients une approche spécifique pour chacun d’entre eux : chargé de projet, manager, directeur,  CODIR…

Nous sommes des acteurs pleinement engagés qui veulent privilégier un modèle de développement humain, solidaire et créateur de valeur pour tous dans le respect de l’environnement qui nous entoure. Chacun de nous a une véritable responsabilité dans le monde et notre engagement sociétal est indissociable de notre engagement professionnel pour vous aider à DEMULTIPLIER VOS RICHESSES HUMAINES.

Sentiment de non-reconnaissance du travail accompli, compétitions internes/externes, individualisation exacerbée, perte de repère et de confiance… nos clients nous font part des difficultés pour arriver à réussir lorsque les énergies des salariés sont au plus bas…

En privilégiant une relation de confiance basée sur l’écoute, la disponibilité et la réactivité, nous avons pu orienter et définir précisément nos prestations et nos accompagnements pour mieux répondre à ses défis

Parce que les méthodes de gestion de projet, de développement personnel et de management des organisations ne sont que des outils, nous en proposons une mise en œuvre humaine, inventive et adaptée à votre service ou à celle de votre structure qu’elle soit une entreprise ou tout autre lieu d’échange.

Le respect de chaque personne dans toute sa diversité et sa singularité est le fondement de notre action et nous anime dans chacune de nos missions. C’est pourquoi, nous nous efforçons de partager notre ADN auprès de nos prospects et de développer nos relations avec nos clients sur le long terme sur ces valeurs pour donner du sens et de la cohérence à nos actions.

HELEVATO - Hervé DISSAUX

Hervé DISSAUX
dirigeant de la société Helevato