👉 si vous sentez qu'il y a des risques de demotivation dans vos équipes ou de démissions ...

👉 si la crise a révélé une perte de sens dans les actions que vous menez...

👉 si vos processus et votre organisation ont été dépassé ou ont montré de la bizarrerie durant la crise...

👉 si le travail à distance a souligné des aspirations différentes et un niveau de résultats inférieurs à la normal

👉 si vous avez remarqué que des dysfonctionnements ont été exacerbés...

👉 et si, et si, et si...

Si vous n'avez pas suivi le cycle ou un des talks, pas de panique, 😬Helevato, en partenariat avec l'IFPNM vous propose deux fiches qui résume notre synthèse du cycle sur le management et l'après crise :

Révisons ensemble votre métabolisme de l entreprise et réglons le management en mode "potentiel, épanouissement et réussite" ! Helevato vous donnera les clés de réussite de la transformation de votre organisation.