Travailleur courant dans les escaliers

👉 si vous sentez qu’il y a des risques de demotivation dans vos équipes ou de démissions …

👉 si la crise a révélé une perte de sens dans les actions que vous menez…

👉 si vos processus et votre organisation ont été dépassé ou ont montré de la bizarrerie durant la crise…

👉 si le travail à distance a souligné des aspirations différentes et un niveau de résultats inférieurs à la normal

👉 si vous avez remarqué que des dysfonctionnements ont été exacerbés…

👉 et si, et si, et si…

Si vous n’avez pas suivi le cycle ou un des talks, pas de panique, 😬Helevato, en partenariat avec l’IFPNM vous propose deux fiches qui résume notre synthèse du cycle sur le management et l’après crise :

7 clé du management Helevato
les 27 actions du cycle de l'IFPNM

Révisons ensemble votre métabolisme de l entreprise et réglons le management en mode “potentiel, épanouissement et réussite” ! Helevato vous donnera les clés de réussite de la transformation de votre organisation.

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