Le concept de l'ancre de carrière, façonné par le professeur Edgar Schein du MIT, a véritablement transformé notre perception des parcours professionnels. Basée sur des décennies de recherches en psychologie organisationnelle, cette approche offre des éclairages essentiels pour orienter nos choix professionnels et décrypter nos motivations profondes. Les Fondements de l'Ancre de Carrière L'ancre de […]

Nous vous parlions de la neurodiversité dans notre précédent article. La diversité est une ressource inestimable, et ceci vaut également pour la neurodiversité. La théorie de la neurodiversité, un mouvement social et philosophique en plein essor, nous invite à réexaminer notre compréhension des différences neurologiques. Elle souligne l'importance de l'acceptation et de l'inclusion, en rappelant […]

Quelle que soit la taille de l’entreprise, le service RH ou la personne responsable des recrutements et de la gestion du personnel, joue un rôle très important dans la croissance de l’entreprise. Le service RH mesure la performance et la rentabilité de l’entreprise. Il est le moteur de la stratégie de l’entreprise dont les acteurs […]

Pendant l'été 2020 🌞, nous avons choisi de vous offrir des chiffres commentés 💻 pour vous permettre de découvrir des facettes parfois peu connues des organisations. Pour remercier les 1483 téléchargements des images des publications sur le site de notre cabinet, linkedin ou facebook, en moins de deux mois, nous vous offrons les anciennes publications […]

Les effets du télétravail Les acteurs du travail à distance et les fervents défenseurs du télétravail ont fêté l'augmentation de l'utilisation de ce moyen. Moyen qui a été oublié ou moqué depuis de nombreuses années. Julia de Funes, philosophe, rappelle que "Le télétravail modifie notre rapport au travail sur plusieurs points. Il déplace le travail, […]

Troisième semaine pour les mardis de l'été 🌞, le chiffre à lire les pieds dans l'eau ⛵ !   Cette semaine un chiffre qui questionne sur la "définalisation" du travail😬 et les conséquences sur la motivation et la réussite des équipes. 54% des Français estiment faire un travail vraiment utile pour la société. Si vous […]