HELEVATO, votre cabinet de conseil des organisations en transformation

7 – Coaching :

Guider et coacher l’individu pour incarner son plein potentiel

Vos attentes : Nos solutions

Nous proposons un accompagnement sur mesure et personnalisé : salariés à potentiels dont experts et managers, salariés en décalage avec la réalité de l’organisation, équipe souhaitant se développer… Le déroulement des séances se fera dans un cadre individuel ou collectif afin d’affiner les objectifs, choisir les bons moyens et révéler le plein potentiel.

Quelques-uns des résultats obtenus chez nos clients :

Clarification des objectifs de réussite individuels comme collectifs
Favorisation de la réflexion afin de prendre du recul et trouver des solutions concrètes aux problématiques rencontrées
Communication, interaction et gestion des conflits d’une façon plus constructive et positive
Développement de la maturité culturelle d’une équipe en améliorant l’autonomie, la responsabilité et la performance à la fois individuelle et collective
Équilibre entre performances d’entreprise, individuelle et collective

Nos atouts pour votre réussite :

Coachs à l’écoute et prise en compte de la diversité des profils
Expérience de l’accompagnement dans des fortes mutations
Compréhension et interprétation des mécanismes de l’entreprise et des jeux collectifs
Actions concrètes d’amélioration des postures de l’individu dans le cadre de l’entreprise
Méthodes pour limiter les conflits, le stress et la démotivation

POUR ALLER PLUS LOIN

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6 – CONDUITE DU CHANGEMENT :
Préparer les équipes aux transformations à venir
8 - ÉVALUATION : Évaluer l’impact d’un projet sur l’entreprise

DÉCOUVREZ NOS AUTRES ACCOMPAGNEMENTS

1 – ANTICIPATION :

Analyser les mutations d’une filière ou d’un marché

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2 – Stratégie :

Forger et déployer une stratégie de (re)conquête de marchés

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3 – PROCESSUS DE DÉCISION :

Piloter le cycle décisionnel pour une entreprise pérenne

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4 – Financement :

Guider l’individu pour incarner son plein potentiel

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5 – Gestion de projet :

Sécuriser le déploiement d’un projet complexe

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6 – Conduite du changement :

Préparer les équipes aux transformations à venir

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7 – Coaching :

Guider et coacher l’individu pour incarner son plein potentiel

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8 – Évaluation :

Évaluer l’impact d’un projet sur l’entreprise

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