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Quels sont les métiers fragilisés par la crise de la Covid-19 ?
Une étude de France Stratégie présente l'impact de la crise sur les métiers. Quels sont les métiers touchés, que nous décrit cette étude sur la vulnérabilité de notre économie et de nos travailleurs ? 5 catégories qui décrivent les métiers selon leurs vulnérabilités.
Les chiffres du télétravail : une (r)évolution qui fera repenser nos méthodes de travail
Plus de 18% des salariés sont des télétravailleurs. Le Covid-19 va-t-il accentuer cette tendance ? Qu'attendent ces salariés ?
Licenciements et pertes d'emplois dus au COVID-19 : l'OIT tire la sonnette d'alarme
Une étude de l’Organisation Internationale du Travail montre l’impact du Covid-19 sur la perte d’emplois et les licenciements (quand les lois existent dans ce sens). Selon l’OIT, au 7 avril 2020, les mesures de confinement ont touché près de 2,7 milliards de travailleurs, ce qui représente environ 81% de la main-d'œuvre mondiale.
Webinar : le sens dans l'entreprise, peut-on faire sans le prendre en compte ?
La période que nous traversons nous conduit à repenser notre rapport au sens. Doit-on toujours donner un sens à ce que nous faisons ? Peut-on accepter durablement de mener une vie professionnelle qui n’a pas de sens pour nous ? Comment les salariés, les managers, les dirigeants vont-ils pouvoir s’emparer de cet enjeu essentiel ?
Webinar : faut-il s'attendre à des démissions après la crise du Covid-19 ?
Il y aura vraisemblablement 3 phases pour l’après-confinement. En quoi les entreprises vont-elles vivre un après-crise différent des autres crises déjà vécues et parfois… de manière violente ? Quels seront les risques de perdre des savoir-faire, suite à des départs massifs ? Quels sont les points à prendre en compte ?
Développement de l'industrie 4.0 : comment anticiper l'évolution des compétences ?
Alors que la France place l’industrie du futur au cœur de sa stratégie industrielle, de nombreuses entreprises peinent à se doter des compétences dont elles ont besoin pour réussir cette “new-industrialisation”.
Faut-il fidéliser ses salariés ?
Présentation de la vision sur la fidélisation des salariés
Impact de l'IA, sur l'évolution des métiers
Helevato était invité à la délégation sénatoriale aux entreprises Sénat le jeudi 28 novembre 2019 dans le cadre de la mission sur les difficultés de recrutement des entreprises dans le contexte de forte évolution des métiers. La vidéo est disponible à cette adresse : Ici l’intérêt n'était pas seulement de faire une cartographie des métiers […]
Bonne année 2020
2020 ayant déjà commencé, je vous souhaite une excellente année pleine de nouveaux projets et de réussites. Que votre organisation et celles de vos partenaires se développent autour des compétences des équipes et révèlent des potentiels insoupçonnables. Que puis-je vous souhaiter ? Un accord GPEC, des gestions de projets complexes réussies, une intégration des parcours […]
Evolution des métiers des ingénieurs... et révolution 4.0
Décembre 2019 : Prendre de la hauteur à l' ECAM de Lyon https://www.ecam.fr/, pour exposer mon point de vue sur la place de l'ingénieur dans la révolution industrielle et digitale en cours... Oui, il y a une place, il n'y a pas de doute. Oui, une partie de la réponse est technologique mais la réponse […]
La fidélisation des saisonniers : quel intérêt, quels enjeux ?​
Helevato est heureux de vous retrouver dans des ateliers RH pour parler des recrutements et de la fidélisation - notamment sur la question des saisonniers. Notre rencontre se tiendra aux Palais des Sports de l'Alpe d'Huez Le 25 novembre 2019 de 9h à 12h (suivi du repas pour continuer les échanges). Au sommaire (à ce […]
Quels sont les métiers fragilisés par la crise de la Covid-19 ?
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Plus de 18% des salariés sont des télétravailleurs. Le Covid-19 va-t-il accentuer cette tendance ? Qu'attendent ces salariés ?
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La période que nous traversons nous conduit à repenser notre rapport au sens. Doit-on toujours donner un sens à ce que nous faisons ? Peut-on accepter durablement de mener une vie professionnelle qui n’a pas de sens pour nous ? Comment les salariés, les managers, les dirigeants vont-ils pouvoir s’emparer de cet enjeu essentiel ?
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Il y aura vraisemblablement 3 phases pour l’après-confinement. En quoi les entreprises vont-elles vivre un après-crise différent des autres crises déjà vécues et parfois… de manière violente ? Quels seront les risques de perdre des savoir-faire, suite à des départs massifs ? Quels sont les points à prendre en compte ?
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Alors que la France place l’industrie du futur au cœur de sa stratégie industrielle, de nombreuses entreprises peinent à se doter des compétences dont elles ont besoin pour réussir cette “new-industrialisation”.
Faut-il fidéliser ses salariés ?
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Impact de l'IA, sur l'évolution des métiers
Helevato était invité à la délégation sénatoriale aux entreprises Sénat le jeudi 28 novembre 2019 dans le cadre de la mission sur les difficultés de recrutement des entreprises dans le contexte de forte évolution des métiers. La vidéo est disponible à cette adresse : Ici l’intérêt n'était pas seulement de faire une cartographie des métiers […]
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2020 ayant déjà commencé, je vous souhaite une excellente année pleine de nouveaux projets et de réussites. Que votre organisation et celles de vos partenaires se développent autour des compétences des équipes et révèlent des potentiels insoupçonnables. Que puis-je vous souhaiter ? Un accord GPEC, des gestions de projets complexes réussies, une intégration des parcours […]
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