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Vous pouvez trouver ci-dessous des articles et des vidéos.
Les mardis de l'été : II : le chiffre sur les technologies du futur
Cette semaine, un nouveau chiffre d'Helevato, sorti du rapport de l'Alliance des Industries du Futur. En lisant le rapport sur les blocs technologiques on peut s’apercevoir de la multitudes des technologies et des outils possibles pour développer une entreprise "industrie du futur". Nous avons pu recenser plus de 60 blocs différents dans ce rapport ! […]
Les mardis de l'été : I : des évolutions dans les emplois de 2030 ?
Pour vous détendre les pieds dans l'eau durant l'été, Helevato vous propose chaque semaine un chiffre pour vous faire réagir et vous faire réfléchir sur les transformations en cours dans nos organisations. Cette semaine, un chiffre sur les emplois de 2030 : 85% d'entre eux n'existent pas encore. Selon une étude publiée par Dell […]
Comment ré-inventer son management en temps de crise ?
👉 si vous sentez qu'il y a des risques de demotivation dans vos équipes ou de démissions ... 👉 si la crise a révélé une perte de sens dans les actions que vous menez... 👉 si vos processus et votre organisation ont été dépassé ou ont montré de la bizarrerie durant la crise... 👉 si […]
La RSE, levier de développement des PME et de la performance des équipes ?
La responsabilité sociale des entreprises, également appelée responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est la contribution des entreprises au développement durable. Cependant, il n'est pas si facile de la mettre en place dans les entreprises, notamment dans les PME. D'ailleurs, les dirigeants de PME et de TPE entretiennent une relation ambigüe avec la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). […]
Quels sont les métiers fragilisés par la crise de la Covid-19 ?
Une étude de France Stratégie présente l'impact de la crise sur les métiers. Quels sont les métiers touchés, que nous décrit cette étude sur la vulnérabilité de notre économie et de nos travailleurs ? 5 catégories qui décrivent les métiers selon leurs vulnérabilités.
Licenciements et pertes d'emplois dus au COVID-19 : l'OIT tire la sonnette d'alarme
Une étude de l’Organisation Internationale du Travail montre l’impact du Covid-19 sur la perte d’emplois et les licenciements (quand les lois existent dans ce sens). Selon l’OIT, au 7 avril 2020, les mesures de confinement ont touché près de 2,7 milliards de travailleurs, ce qui représente environ 81% de la main-d'œuvre mondiale.
Webinar : le sens dans l'entreprise, peut-on faire sans le prendre en compte ?
La période que nous traversons nous conduit à repenser notre rapport au sens. Doit-on toujours donner un sens à ce que nous faisons ? Peut-on accepter durablement de mener une vie professionnelle qui n’a pas de sens pour nous ?
Comment les salariés, les managers, les dirigeants vont-ils pouvoir s’emparer de cet enjeu essentiel ?
Webinar : faut-il s'attendre à des démissions après la crise du Covid-19 ?
Il y aura vraisemblablement 3 phases pour l’après-confinement. En quoi les entreprises vont-elles vivre un après-crise différent des autres crises déjà vécues et parfois… de manière violente ? Quels seront les risques de perdre des savoir-faire, suite à des départs massifs ? Quels sont les points à prendre en compte ?
Développement de l'industrie 4.0 : comment anticiper l'évolution des compétences ?
Alors que la France place l’industrie du futur au cœur de sa stratégie industrielle, de nombreuses entreprises peinent à se doter des compétences dont elles ont besoin pour réussir cette “new-industrialisation”.
Les mardis de l'été : II : le chiffre sur les technologies du futur
Cette semaine, un nouveau chiffre d'Helevato, sorti du rapport de l'Alliance des Industries du Futur. En lisant le rapport sur les blocs technologiques on peut s’apercevoir de la multitudes des technologies et des outils possibles pour développer une entreprise "industrie du futur". Nous avons pu recenser plus de 60 blocs différents dans ce rapport ! […]
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Pour vous détendre les pieds dans l'eau durant l'été, Helevato vous propose chaque semaine un chiffre pour vous faire réagir et vous faire réfléchir sur les transformations en cours dans nos organisations. Cette semaine, un chiffre sur les emplois de 2030 : 85% d'entre eux n'existent pas encore. Selon une étude publiée par Dell […]
Comment ré-inventer son management en temps de crise ?
👉 si vous sentez qu'il y a des risques de demotivation dans vos équipes ou de démissions ... 👉 si la crise a révélé une perte de sens dans les actions que vous menez... 👉 si vos processus et votre organisation ont été dépassé ou ont montré de la bizarrerie durant la crise... 👉 si […]
La RSE, levier de développement des PME et de la performance des équipes ?
La responsabilité sociale des entreprises, également appelée responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est la contribution des entreprises au développement durable. Cependant, il n'est pas si facile de la mettre en place dans les entreprises, notamment dans les PME. D'ailleurs, les dirigeants de PME et de TPE entretiennent une relation ambigüe avec la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). […]
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Une étude de France Stratégie présente l'impact de la crise sur les métiers. Quels sont les métiers touchés, que nous décrit cette étude sur la vulnérabilité de notre économie et de nos travailleurs ? 5 catégories qui décrivent les métiers selon leurs vulnérabilités.
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Une étude de l’Organisation Internationale du Travail montre l’impact du Covid-19 sur la perte d’emplois et les licenciements (quand les lois existent dans ce sens). Selon l’OIT, au 7 avril 2020, les mesures de confinement ont touché près de 2,7 milliards de travailleurs, ce qui représente environ 81% de la main-d'œuvre mondiale.
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La période que nous traversons nous conduit à repenser notre rapport au sens. Doit-on toujours donner un sens à ce que nous faisons ? Peut-on accepter durablement de mener une vie professionnelle qui n’a pas de sens pour nous ?
Comment les salariés, les managers, les dirigeants vont-ils pouvoir s’emparer de cet enjeu essentiel ?
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Il y aura vraisemblablement 3 phases pour l’après-confinement. En quoi les entreprises vont-elles vivre un après-crise différent des autres crises déjà vécues et parfois… de manière violente ? Quels seront les risques de perdre des savoir-faire, suite à des départs massifs ? Quels sont les points à prendre en compte ?
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