Dans un monde des affaires en perpétuelle mutation, l'innovation est le moteur du succès. L'approche novatrice de l'« autonomie guidée augmentée grâce au digital » (Deda) gagne en popularité, en particulier au sein des entreprises chinoises. Si vous aspirez à transformer votre entreprise en un environnement plus agile, innovant et réactif, voici un guide pour […]

Depuis de nombreuses décennies, les entreprises chinoises ont été reconnues pour leur expertise en matière de fabrication, mais elles ont également suscité l'admiration pour leur approche innovante du management. Au lieu de s'en tenir à la hiérarchie traditionnelle, elles ont introduit une philosophie de gestion novatrice appelée "autonomie guidée augmentée grâce au digital" ou "Deda". […]

Le concept de l'ancre de carrière, façonné par le professeur Edgar Schein du MIT, a véritablement transformé notre perception des parcours professionnels. Basée sur des décennies de recherches en psychologie organisationnelle, cette approche offre des éclairages essentiels pour orienter nos choix professionnels et décrypter nos motivations profondes. Les Fondements de l'Ancre de Carrière L'ancre de […]

En tant que gestionnaire, il est essentiel de soutenir le développement professionnel de vos collaborateurs en comprenant leurs motivations profondes. Les décisions professionnelles significatives doivent être guidées par une compréhension claire de ce qui les motive réellement. Le concept d'ancre de carrière , élaboré par le professeur Edgar Schein du MIT, se révèle être un […]

Etre perfectionniste est une qualité. On ne fait pas les choses à moitié, on va au bout des choses etc. Mais parfois, cela peut vous freiner dans ce que vous entreprenez. Le perfectionnisme peut provoquer de la procrastination et de l'inactivité par peur d'agir. Aussi, être perfectionniste peut impacter l'efficacité. C'est pourquoi il faut se […]

L'absentéisme au sein de la population active française constitue un enjeu majeur aux facettes multiples, déployant ses ramifications distinctes au sein de divers secteurs et régions du pays. Une étude récente menée en 2022 a révélé une préoccupation grandissante, avec un taux d'absentéisme atteignant un niveau préoccupant de 6,70 %. Ce chiffre alarmant accentue la […]

La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un processus de planification et de gestion des ressources humaines qui vise à anticiper les besoins en compétences et en emplois d'une entreprise ou d'une organisation, afin de s'adapter aux évolutions du marché du travail et des technologies. Chez Helevato, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement […]

Vous savez certainement que les clients satisfaits sont les meilleurs ambassadeurs d’une marque. Mais avez-vous une idée de qui vient juste après eux ? Vos employés !Il est vrai que les gens se soucient beaucoup de ce que les parties externes disent de votre marque ou de votre entreprise. Mais ils prêtent également attention à ce […]

Les effets du télétravail Les acteurs du travail à distance et les fervents défenseurs du télétravail ont fêté l'augmentation de l'utilisation de ce moyen. Moyen qui a été oublié ou moqué depuis de nombreuses années. Julia de Funes, philosophe, rappelle que "Le télétravail modifie notre rapport au travail sur plusieurs points. Il déplace le travail, […]

👉 si vous sentez qu'il y a des risques de demotivation dans vos équipes ou de démissions ... 👉 si la crise a révélé une perte de sens dans les actions que vous menez... 👉 si vos processus et votre organisation ont été dépassé ou ont montré de la bizarrerie durant la crise... 👉 si […]