Pendant l'été 2020 🌞, nous avons choisi de vous offrir des chiffres commentés 💻 pour vous permettre de découvrir des facettes parfois peu connues des organisations.

Pour remercier les 1483 téléchargements des images des publications sur le site de notre cabinet, linkedin ou facebook, en moins de deux mois, nous vous offrons les anciennes publications mais également 3 nouvelles qui compléteront cette collection !!!

Voici les 12 chiffres de nos Mardis de l'été :

• 85% des emplois de 2030 n'existent pas encore
• 48% des français disent devoir agir parfois contre leurs valeurs au travail
• 34% des dirigeants d'ETI ont plus de 60 ans
• 32% des emplois pourront être profondément transformés par la robotisation, l'automatisation des données et l'intelligence artificielle
• 83% des lycéens ont une bonne opinion de l'industrie
• 47% des télétravailleurs de 2020 ont découvert cette pratique durant le début de crise
• 491 000 apprentis en France en 2019 avec une hausse de 16% par rapport à 2018
• 63% des établissements de moins de 5 salariés prêtent peu d'attention au diplôme
• 1 décideur sur 2 aspire à remettre sur la table des discussions sur le sens du travail et à proposer des modifications dans la façon de travailler
• 24% est le poids des ETI qui ont enclenché des processus de transformation
• 49% des français disent devoir agir parfois contre leurs valeurs au travail
• 61 blocs technologiques recensés dans l'industrie du futur

Cette collection nous a permis d'écrire des billets sur différents sujets :

• La transformation des ETI et leurs stratégies RH : ici
• La découverte du télétravail et la différence entre celui de la crise et le vécu normalement : ici
• La perception de l'industrie française : ici
• La finalité au travail (et l'ikigai) : ici
• La place des diplômes dans le choix des candidats : ici
• L'évolution des emplois entre 2020 et 2030 : ici
• Le souhait des dirigeants de proposer le changement : ici
• Les technologies du futur bouleversent nos organisations : ici
• L'alternance en France : ici

et en lien avec ces articles :

• l'effet de halo : des impressions générales qui prennent le pas
• les 7 compétences pour l'avenir des organisations
• les clés pour ré-inventer son management
• la pratique du ghosting en entreprise
• quels sont les métiers fragilisés par la crise
• Sénat : des compétences de toute urgence pour l’emploi et les entreprises

et pour préparer votre entreprise, voici ici les 15 habitudes que nous avons retrouvées dans les entreprises les plus performantes